Mitarbeiter für Dienstleister finden — planbar statt zufällig.
Reinigung, Sicherheit, Logistik, Facility Management: Wir gewinnen operative Mitarbeiter und Führungskräfte für Dienstleistungsbetriebe — über Social Recruiting, mit klarem Prozess und einem festen Ansprechpartner.
Warum Ihre Dienstleister-Stellen nicht mehr besetzt werden
Reinigungskräfte, Sicherheitsmitarbeiter, Fahrer, Objektleiter — genau die Berufe, auf denen ein Dienstleistungsbetrieb steht, sind auf klassischen Jobportalen kaum noch vertreten. Wer aktiv sucht, findet in der Regel schnell einen Job. Und wer nicht aktiv sucht, sieht Ihre Anzeige einfach nie.
Das führt zu einem sehr konkreten Alltagsproblem: Ein neues Objekt kommt herein, ein Auftrag wird verlängert, ein Mitarbeiter kündigt — und Sie stehen plötzlich unter Zeitdruck, ohne einen Bewerberpool im Rücken. Kurzfristig wird improvisiert, Überstunden werden verteilt, Aufträge müssen manchmal abgelehnt werden.
Portale und Aushänge erreichen Ihre eigentliche Zielgruppe nicht mehr.
Ohne konstanten Bewerbernachschub geraten Objekte und Schichtpläne unter Druck.
Jedes neue Objekt braucht sofort Personal — sonst wird der Zuschlag zum Risiko.
Wir arbeiten mit Dienstleistern im ganzen DACH-Raum
Unser Ansatz ist auf Dienstleistungsbetriebe zwischen 10 und 200 Mitarbeitern zugeschnitten — dort, wo eine große Personalabteilung fehlt, aber der Personalbedarf konstant hoch ist.
Social Recruiting — Ihre Stelle direkt auf dem Handy Ihrer Zielgruppe
Wir konzentrieren uns auf einen Kanal, weil er nachweislich funktioniert: Social Recruiting über Facebook und Instagram. Statt eine Anzeige auf einem Portal zu veröffentlichen und zu hoffen, dass jemand sie findet, tragen wir Ihre Stelle direkt zu Ihrer Zielgruppe.
Für Dienstleister ist das besonders wirkungsvoll: Reinigungskräfte, Fahrer und Sicherheitsmitarbeiter nutzen soziale Medien intensiv. Eine kurze, ehrliche Anzeige über Ihren Betrieb, sichtbar für Menschen im Umkreis Ihrer Objekte und mit passendem Berufshintergrund, bringt eine ganz andere Bewerberqualität und -menge als jede Anzeige in klassischen Kanälen.
Reichweite auf dem Handy
Wir zeigen Ihre Anzeige dort, wo Ihre Zielgruppe ohnehin unterwegs ist — ohne dass sie jemals aktiv gesucht haben muss.
Regional exakt gesteuert
Radius um Ihre Standorte, Sprache, Berufsvorerfahrung und Interessen — die Anzeige geht nur an Menschen, die tatsächlich in Frage kommen.
Manuelle Vorauswahl
Sie bekommen keinen Bewerbungsfriedhof. Sie bekommen eine kurze Liste passender Kandidaten mit den wichtigsten Angaben auf einen Blick.
Vom Erstgespräch zur besetzten Stelle
Briefing & Zieldefinition
Sie beschreiben uns die offene Stelle, das typische Objekt, die Anforderungen und was neue Mitarbeiter bei Ihnen erwartet. Danach entscheiden wir gemeinsam über Region, Zielgruppe und Kampagnenumfang.
Kampagne aufsetzen
Wir bauen die Anzeigen: Botschaft, Bild- oder Videomaterial, ein mobil optimiertes Bewerbungsformular. Alles zugeschnitten auf Ihre Zielgruppe und Ihren Betrieb.
Kampagne live schalten
Ihre Stelle läuft auf Facebook und Instagram im Umkreis Ihrer Objekte. Wir überwachen Reichweite, Kosten pro Bewerbung und passen laufend an.
Vorauswahl & Übergabe
Jede Bewerbung wird von uns geprüft. Sie bekommen eine kurze Liste passender Kandidaten mit den wichtigsten Angaben — bereit für das Telefon- oder Vorstellungsgespräch.
Interviews & Einstellung
Sie führen die Gespräche mit vorgefilterten Kandidaten und übernehmen die Einstellung. Auf Wunsch unterstützen wir bei Terminkoordination und Rückmeldungen.
Warum Dienstleister mit uns arbeiten
Sie sprechen nicht mit wechselnden Beratern, sondern mit einer Person, die Ihre Objekte, Ihre Standorte und Ihre Prozesse kennt.
Unser Büro sitzt im Norden. Wir arbeiten aber für Dienstleister im gesamten DACH-Raum — mit klarem regionalem Targeting je Standort.
Kein Bauchladen aus zehn Kanälen. Wir machen einen Kanal richtig und geben Ihnen ehrlich Feedback, was funktioniert und was nicht.
Sie bekommen Kandidaten, keine Bewerbungslisten. Die Qualität der Vorauswahl entscheidet, ob Recruiting Ihnen Zeit spart oder kostet.