Ihr Wachstum braucht
die richtigen Menschen.
Wir finden sie — mit Social Recruiting, das Ergebnisse liefert statt Hoffnung.
Was passiert, wenn Stellen
unbesetzt bleiben?
Jede Woche ohne die richtigen Mitarbeiter kostet — mehr als Sie denken.Und es wird schlimmer.
2.650 € Umsatzverlust pro Woche
Durchschnittlicher Umsatzverlust, der entsteht, wenn eine Position unbesetzt bleibt.
+15 % Teambelastung
Bleibt eine Stelle länger unbesetzt, steigt die Arbeitslast im Team deutlich – Aufgaben müssen intern aufgefangen werden.
Verpasste Aufträge
Über 50 % der Unternehmen können Aufträge nicht annehmen, weil Fachkräfte fehlen.
Know-how Verlust
Durchschnittliche Zeit, bis ein neuer Mitarbeiter das Niveau seines Vorgängers erreicht.
„Es muss nicht so bleiben."
Während andere noch Stellenanzeigen schalten, liefern wir Ihnen qualifizierte Bewerber direkt aufs Smartphone.
Hier kommt unser Part ↓Mitarbeitergewinnung,
die Ergebnisse liefert.
Kein Raten, kein Hoffen — datengetrieben und persönlich betreut.
Gezielte Kampagnen
Wir schalten Anzeigen auf Facebook & Instagram — genau dort, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter unterwegs sind.
Messbare Ergebnisse
Transparentes Reporting über Bewerbereingänge, Kampagnen-Performance und Einstellungsquoten.
Regionales Recruiting
Wir fokussieren uns auf Ihre Region und erreichen Kandidaten dort, wo sie leben und arbeiten.
Erfolgsbasiert
Sie zahlen erst bei Einstellung. Keine Setup-Gebühren, keine versteckten Kosten.
Schnelle Ergebnisse
Erste Bewerbungen nach wenigen Tagen. Durchschnittliche Besetzungszeit: 4–8 Wochen.
Persönliche Betreuung
Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Prozess — direkt und verbindlich.