Personalvermittlung Handwerk
Mitarbeiter regional finden
Spezialisierte Personalvermittlung für Handwerk & Bau in Schleswig-Holstein und Hamburg. Wir gewinnen qualifizierte Handwerker über Social Recruiting — schneller, regionaler und planbarer als jede Stellenanzeige.
Personalvermittlung im Handwerk neu gedacht: Über 250.000 Stellen im deutschen Handwerk sind unbesetzt — und die meisten guten Handwerker sind auf Jobportalen gar nicht unterwegs. Wir gewinnen Elektriker, SHK-Fachkräfte, Maler, Tischler, Dachdecker und Bauleute über Social Recruiting — auch die rund 85 % wechselbereiten Fachkräfte, die unzufrieden in ihrem Job sind, aber nirgendwo eine Bewerbung schreiben.
Warum der Handwerk & Bau besonders betroffen ist
Nachwuchsmangel
offene Stellen im deutschen Handwerk laut Zentralverband des Deutschen Handwerks. Der Fachkräftemangel bremst ganze Betriebe aus.
Stellenanzeigen verpuffen
Handwerker und Bauleute verbringen ihren Feierabend nicht auf Jobportalen — aber fast alle nutzen täglich Facebook und Instagram.
Aufträge bleiben liegen
Jede unbesetzte Stelle kostet bares Geld: Aufträge müssen abgelehnt oder verschoben werden, Bestandskunden werden unzufrieden.
Berufsfelder im Handwerk & Bau
Social Recruiting für den Handwerk & Bau
Moderne Personalvermittlung im Handwerk & Bau
Social Recruiting
Jobportale erreichen im Handwerk kaum die richtigen Leute. Gezielte Kampagnen auf Facebook & Instagram treffen Handwerker genau dort, wo sie täglich Zeit verbringen — im Social-Media-Feed nach Feierabend.
Aktive & passive Ansprache
Wir erreichen nicht nur die 15 % aktiv Suchenden, sondern auch die rund 85 % wechselbereiten Fachkräfte, die unzufrieden in ihrem aktuellen Job sind und für das richtige Angebot wechseln — der größte Hebel im Handwerks-Recruiting.
Bewerbung ohne Lebenslauf
Handwerker schreiben keine Lebensläufe in der Mittagspause. Unser Mobile-First-Formular reduziert die Bewerbung auf unter 60 Sekunden — und vervielfacht so die Conversion-Rate.
Employer Branding
Wir positionieren Ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber: kurze Wege, faire Bezahlung, Wertschätzung. Authentische Darstellung senkt die Frühfluktuation deutlich.
Stellenanzeige, klassischer Personalvermittler oder Social Recruiting?
Drei Wege, einen Handwerker zu finden — mit sehr unterschiedlichen Ergebnissen für Ihren Betrieb.
| Kriterium | Stellenanzeige | Klassischer Vermittler | Social Recruiting |
|---|---|---|---|
| Erreichte Zielgruppe | Nur aktiv Suchende (~15 %) | Bestandsdatenbank | Aktiv + passiv wechselwillig (100 %) |
| Kosten pro Einstellung | Pauschal — auch ohne Erfolg | 20–30 % vom Jahresgehalt | Kampagnen-Budget, planbar |
| Zeit bis zur ersten Bewerbung | 4–8 Wochen | 2–6 Wochen | Meist 7–14 Tage |
| Regionale Steuerung | Eingeschränkt | Abhängig vom Pool | Auf den Kilometer genau |
| Kontrolle über Auswahl | Vollständig | Vorgefiltert | Vollständig |
Was kostet Personalvermittlung im Handwerk?
Klassische Personalvermittler berechnen 20–30 % des Jahresbruttogehalts pro Einstellung — bei einem Gesellen mit 45.000 € Jahresgehalt sind das 9.000–13.500 € pro Mitarbeiter. Bei uns läuft es einfacher und deutlich günstiger:
- Effizienterer Prozess: weniger Reibung, schnellere Einstellungen — das senkt Ihre Kosten pro Mitarbeiter spürbar
- Wesentlich günstiger als klassische Personalvermittler — ohne Prozent-Provision vom Jahresgehalt
- Mehr Auswahl: in der Regel mehrere qualifizierte Bewerbungen pro Kampagne statt nur ein Kandidat
- Keine versteckten Kosten, keine Mindestlaufzeit, keine Vorabzahlungen
Die genauen Kosten hängen von Ihrer Region, dem Gewerk und der Anzahl offener Stellen ab. Im kostenlosen Erstgespräch rechnen wir Ihren Fall transparent durch.
Handwerk & Bau-Recruiting in Ihrer Region
Wir sind regional aufgestellt. Wählen Sie Ihr Bundesland für branchenspezifisches Recruiting.
Häufige Fragen: Personalvermittlung im Handwerk & Bau
Handwerker & Bauleute finden — jetzt starten
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