Dachdecker finden —
auch in der Hochsaison.
Dachdecker sind selten arbeitslos und wechseln meist nur, wenn jemand sie direkt anspricht. Genau das machen wir: Wir zeigen Ihre Stelle Dachdeckern in Ihrer Region, statt zu warten, bis sich jemand auf eine Anzeige meldet.
Warum die Stelle offen bleibt — obwohl Sie alles versucht haben
Dachdeckerbetriebe haben ein besonderes Problem: Die Arbeit ist körperlich hart, wetterabhängig und saisonal — trotzdem wird das Gewerk gebraucht wie nie. Dachsanierung, Dämmung, Abdichtung und vor allem Photovoltaik auf dem Dach sorgen für volle Auftragsbücher.
Gleichzeitig ist die Zahl der Betriebe größer als die Zahl der verfügbaren Fachkräfte. Wer eine Kolonne komplett halten will, muss aktiv werben — und zwar nicht erst, wenn im Frühjahr die Saison anläuft, sondern bevor der Wettbewerb im Ort dieselben Leute anspricht.
Liegt Ihr Angebot im Markt?
Orientierung aus öffentlichen Gehaltsdaten — keine Tarifauskunft.
Angaben aus öffentlichen Gehaltsdaten und dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Der Bundesrahmentarifvertrag im Dachdeckerhandwerk setzt zusätzlich Mindestlöhne — prüfen Sie vor der Ausschreibung, wo Ihr Angebot in Ihrem Tarifgebiet steht.
Drei Schritte — mehr braucht es nicht
Viele Betriebe wissen nicht genau, was eine Agentur eigentlich macht. Bei uns ist es überschaubar: Wir sorgen dafür, dass Ihre Stelle in der Region gesehen wird, dass sich Interessenten schnell melden können und dass Sie danach den Überblick behalten.
Ihre Stelle wird in Ihrer Region gesehen
Wir zeigen Ihre offene Stelle den Menschen im Umkreis Ihres Betriebs — auf Facebook, Instagram und TikTok, dort wo sie abends ohnehin sind. Auch die, die gerade gar nicht suchen, aber wechseln würden.
Eine Seite, auf der man sich in zwei Minuten meldet
Statt Lebenslauf und Anschreiben beantwortet der Interessent ein paar kurze Fragen auf dem Handy. Ihr Betrieb wird dabei ehrlich vorgestellt: Team, Aufgaben, Bezahlung, Arbeitszeiten. So melden sich Leute, die wirklich passen.
Jede Bewerbung landet an einem Ort — nachvollziehbar
Alle Meldungen laufen in einer digitalen Übersicht zusammen. Sie sehen, wer sich gemeldet hat, wer schon angerufen wurde und wo jeder gerade steht. Nichts geht mehr in Mails oder Zetteln verloren, und niemand wartet drei Tage auf eine Antwort.
Kurzfristig hilft es sofort — meist ist die offene Stelle innerhalb von rund 30 Tagen besetzt. Dauerhaft wirkt es noch stärker: Wer die Anzeigen laufen lässt, hat immer Leute in der Hinterhand — und muss nicht erst suchen, wenn jemand kündigt.
Vom Anruf bis zur Unterschrift
Fünf kurze Schritte — Ihr Aufwand bleibt dabei bei etwa zwei Stunden insgesamt.
Telefonat, 15 Minuten
Sie erzählen, welche Stelle offen ist, was Sie zahlen und wie Ihr Team aufgestellt ist. Wir sagen offen, ob wir das lösen können.
Anzeige und Text entstehen
Wir schreiben die Anzeige, wählen Bilder oder ein kurzes Handyvideo aus Ihrem Betrieb und bauen ein Bewerbungsformular, das in zwei Minuten ausgefüllt ist.
Kampagne läuft in Ihrer Region
Die Anzeigen laufen auf Facebook und Instagram im Umkreis Ihres Standorts. Wir steuern das Budget und passen laufend an, was besser läuft.
Wir sortieren vor
Jede Bewerbung wird von uns gelesen und telefonisch geprüft. Sie bekommen nur die Leute, die zu Ihren Anforderungen passen.
Sie führen die Gespräche
Wir koordinieren Termine, erinnern Kandidaten und bleiben bis zur Unterschrift Ihr Ansprechpartner.
Social Recruiting, Stellenportal — oder gar nichts tun?
Stellenportale erreichen nur die Leute, die gerade aktiv suchen — und das sind in diesem Beruf die wenigsten. Gar nichts zu tun kostet kein Geld, aber jeden Monat Aufträge und Umsatz.
„Nichts tun“ kostet keine Gebühr — aber eine unbesetzte Stelle kostet jeden Monat Umsatz, Aufträge und Nerven.
Was Sie davon haben — konkret
Das sind die Punkte, die in Gesprächen mit Betrieben und Kandidaten den Ausschlag geben.
Ganzjährige Beschäftigung
Kein Winterloch, kein Saisonende: Das ist im Dachdeckerhandwerk das stärkste Argument überhaupt, wenn Sie es bieten können.
Ordentliche Ausrüstung und Sicherung
Gerüst, Absturzsicherung, Kran, Dachdeckeraufzug. Wer schon einmal ohne gearbeitet hat, achtet beim nächsten Betrieb genau darauf.
Solar auf dem Dach
PV-Montage ist Zukunft und macht den Job abwechslungsreicher. Betriebe, die das anbieten, wirken moderner.
Fahrtzeit zählt als Arbeitszeit
Ein Punkt, der in Gesprächen sehr oft kommt — wenn Sie das so handhaben, gehört es in die Anzeige.
Feste Kolonne statt ständiger Wechsel
Dachdecker arbeiten eng zusammen. Ein eingespieltes Team ist ein Argument, das andere Betriebe nicht kopieren können.
Dachdecker finden — ehrliche Antworten
15 Minuten am Telefon — und Sie wissen, ob es klappt
Kein Verkaufsgespräch. Wir schauen uns Ihre Stelle, Ihre Region und Ihr Angebot an und sagen Ihnen offen, ob wir sie besetzen können.